Wirkungsvolle Kommunikation im Betrieb

Was ist zu tun, damit ich auch richtig verstanden werde?

Nutzen

Zufriedene und Top-motivierte MitarbeiterInnen

Die Firmenphilosophie wird transparent gemacht und gelebt

Interne Spannungen werden abgebaut

Höhere Identifikation mit dem Unternehmen, dadurch langfristige Arbeitsverhältnisse

Mehr Effizienz und Ertragssteigerung durch Eigenmotivation

Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Denken und Handeln

Ziele

Ein gutes Betriebsklima, in dem Raum für jede Persönlichkeit geschaffen wird.

Die Kommunikations-Kultur wird neu überdacht

Missverständnisse werden ausgeräumt

Konstruktiver Umgang mit Konflikten & Kritik

Reibungslose Abläufe werden gemeinsam erarbeitet

Grenzen werden wahrgenommen, die eigenen und die der Anderen

Entfaltung der MitarbeiterInnen wird ermöglicht

Ein Bewusst-Sein entsteht, dass jeder Mensch andere Zugänge und Lebensspuren besitzt.

Inhalte

• Grundlagen der Kommunikation
• Team Bildung – Theorie & Praxis
• Gruppendynamik und ihr Verständnis
• Standort Bestimmung mit dem System-Brett
• Raum und Zeit für Gespräche schaffen
• Missverständnisse ausräumen
• Sich selbst ernst nehmen, die eigenen Bedürfnisse erkennen
• Grenzen setzen
• Maßnahmenplan erstellen
• Es findet eine neue Be-gegnung und dadurch Be-wegung im Team statt

Die Inhalte und Methodenvielfalt werden individuell an die Anforderungen angepasst.