POSITIVES FÜHREN – eine WIN-WIN Situation

> engagiert, motiviert und dynamisch <

Nutzen

Sie als Führungskraft sind ein wichtiger Schlüssel, damit Teams, Arbeitsabläufe und
Unvorhergesehenes so reibungsfrei wie möglich ablaufen können.

Führung bedeutet in erster Linie sich zurück nehmen und die Ihnen anvertrauten Team-Mitglieder am richtigen Platz einzusetzen, ihnen Handlungsräume zu schaffen, die individuell nach den eigenen Stärken erfüllt werden können.

In diesem Kompakt Seminar setzen wir uns intensiv mit Ihrer Rolle als Führungskraft, Ihrer Wertehaltung, Ihren Handlungsräumen, sowohl die eigenen als auch die auferlegten, auseinander. Die eigene Standort-Bestimmung, Reflexion und psychologisches Basiswissen runden das Seminar ab.

Ziele

• Sie sind sich Ihrer Rolle und den Anforderungen der Führungs-Aufgabe bewusst
• Sie haben Lösungsmöglichkeiten für herausfordernde Situationen erarbeitet
• Sie leben Motivation
• Sind empathischer in Ihrem Tun und Auftreten, was sich positiv auf das Team auswirkt
• Die Mitarbeiter fühlen sich verstanden, abgeholt und sind bereit, dadurch mehr Eigenverantwortung und Motivation einzubringen

Inhalte

• Analyse des IST-Standes
• Was macht Führungswirksamkeit aus
• Authentisches Führen – als persönliche Aufgabe
• Führungsstile „Welcher ist meiner?“
• Wertehaltung und Handlungsräume „eigene und auferlegte“
• Psychologisches Basiswissen im Umgang mit Führungskräfte Persönlichkeiten
• Situatives Führen „in der Rolle wahrnehmen“
•  Standort Bestimmung
• Reflexion meines Verhaltens
• Persönliches Führungskräfte Werkzeug
• Kommunikationsmodelle, die uns die Arbeit erleichtern
• Entwicklungs-Instrumente