Konflikt CoachingVerhalten und Emotionen in Konflikten
Nutzen
Sie erweitern Ihre Bandbreite um authentisch und wertschätzend zu kommunizieren
Sie haben Strategien an der Hand und gehen lösungsorientiert mit Konflikten um
Durch Reflexion der eigenen Rolle und Funktion werden Dynamiken sichtbar und verändern sich
Praktikable Lösungen, die rasch einsetzbar und anwendbar sind, werden gemeinsam erarbeitet
Ziele
Erfolg-reich aktive und passive Widerstände zu bewältigen
Konfliktlösung als Führungsaufgabe sehen und einsetzen
Aggressionen erkennen & anerkennen
Gekonntes Wahrnehmen und interpretieren in schwierigen Situationen
Grenzen erkennen, die eigenen und die der anderen
Bewusst – sehen, dass jeder Mensch andere Zugänge und Lebensspuren besitzt.