Begleitung in Veränderungs-Prozessen

Nutzen

Prozesse zu analysieren

Abstand gewinnen – und mit geschärftem Blick Lösungen erarbeiten

Ressourcen und Potentiale nutzen

Sicher und Klarheit im eigenen Auftritt

Die professionelle Durchführung und Umsetzung

Vernetzung innerhalb des Teams

Aufbau und Förderung einer Vertrauens-Kultur

Sie sind gerüstet für unvorhergesehene Situationen und versprühen neue Schaffenskraft

Ziele

Souveräner Umgang mit Veränderungs-Prozessen

Sie kennen sich mit Hierarchien und ihren Dynamiken aus

Sie bauen Brücken und bringen Menschen zusammen

Sie kennen die eigenen Potentiale und die Ihrer MitarbeiterInnen

Veränderungen welcher Art auch immer zu planen und das nötige Rüstzeug rechtzeitig zu haben

Inhalte

Die Inhalte und Methodenvielfalt werden individuell an die Anforderungen angepasst.